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根据《工伤保险条例》 可以获得6个月本人工资的一次性伤残补助金 医疗费由单位支付有工伤保险的有保险基金支付 在医疗期享受停工留薪待遇即在治疗...
苏州市工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金12万元和就业补助金4.5万元。 苏州市工伤职工鉴定...
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1、江苏地区的工伤补偿标准跟工伤职工的工伤等级、年龄、本人工资相挂钩。因你提供的信息不全,暂无法作出判断。2、如单位不愿申报工伤,建议工伤职工自行向企业所在地劳动部门申请工伤认定,然后凭“工伤认定结论通知书”申请工伤伤残等级鉴定,最后申请劳动仲裁时,要求与单位解除劳动合同并向单位主张医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等
整个苏州地区关于工伤赔偿一直有法律规定,不存在你公司所说的政策没下来的情况,一般来说,公司借口政策没下来都是在故意拖延时间。如果公司久拖不赔,你可以提起劳动争议仲裁。不知你是几级伤残?你可以带着相关材料到本所,由专业律师为你计算具体赔偿数额。
如果对苏州十级工伤赔偿标准2017年的内容不满意,可以和公司先协商,协商不成再去当地的劳动部门来申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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