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不扣。停工留薪期内,原工资照发。...
员工如果在停工留薪期内,那么员工工资按照员工本人工资福利保持不变由单位支付。如果员工停工留薪期过了之后可以上班的情况下,单位没有安排员工工作...
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一次性伤残补助金是在职时由工伤基金赔付,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是在与单位解除劳动关系时由单位和工伤基金赔付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,所以工伤鉴定期间是有工资的。
您说的申请工伤鉴定期间可以上班吗这个问题,工伤职工申请劳动能力鉴定期间是否应上班按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工停工留薪期并不按是否进行完劳动能力鉴定确认,按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。无论是否申请劳动能力鉴定,按确认意见应当恢复工作的,应当上班。应当上班不上班的,用人单位可以停止支付工资福利待遇
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