2020年农民工工资支付到位吗-法师兄

据报道，12月13日，人社部会同国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位召开2018年春节前保障农民工工资支付工作视频会，要求各级有关部门采取有力措施，切实做好2018年春节前保障农民工工资支付工作。报道称，人社部在会上发布数据显示，今年1至11月，各地区劳动保障监察机构共查处欠薪案件12.8万件，为281万名劳动者追发工资等待遇224.5亿元，同比分别下降38.2%、14%、28.3%，但也要清醒地看到，拖欠农民工工资问题还没有得到根本解决。随着元旦、春节两节临近，工程建设领域又将迎来工程款、工资款的结算高峰，欠薪问题可能多发频发，各地区、各有关部门要采取坚决有力措施，加大整治力度，努力实现春节前欠薪案件、涉及人数和金额明显下降，确保不发生因欠薪问题引发群体性事件或极端事件，让农民工拿到工资后高高兴兴回乡过年。希望该规划可以得到实施和保障。

答

有法律效力。但是最好还是签个协议，不然付款方翻悔了，索要工资时就没有了依据，很难维权的。...

答

一是农民工工资支付监控制度。建立农民工工资支付监控制度的主要依据是《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民...

农民工讨薪的八种方式1、先协商。先争取协商解决。协商时要注意以下几点①联合起来，可以选择代表协商②主动出示证据，注意通过录音等方式保存协商记录③说明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板敬畏我们。2、拨打1233、12348、12351不要害怕，当农民工兄弟不知所措！此时，您可以拨打这三个电话，咨询并获得维权帮助12333：劳动保障监察部门热线12348：司法部门热线12351：工会组织热线3。申请调解如果单位有劳动争议调解委员会，可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！4、找工会维护农民工的合法权益是工会的职责。遇到拖欠工资的农民工，可以拨打工会12351维权热线，也可以工会援助中心。工会法律援助中心寻求帮助工会可以直接与用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；当需要提起诉讼时，工会还将提供专业的法律援助。5、找政府向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门12333热线，登录当地社会保障部门官网，或直接向当地劳动监察机构投诉投诉时要注意拖欠工资的行为必须在2年内发生查明隶属关系，向单位所在地监察机构投诉投诉书面材料应说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务说明拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求如无书面投诉材料，也可口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。6、申请仲裁可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼目前，各地劳动争议仲裁机构开辟了处理争议的绿色通道，优先受理拖欠工资争议案件。开庭；及时裁决和结案。7、诉讼分为三种情况对于劳动争议案件，劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼仲裁后服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以申请法院强制执行；属于劳务欠款的，可以直接向法院提起民事诉讼。8、申请免费法律援助不能提起诉讼的农民工，可以向拖欠工资的上司和公司所在地的法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指定律师免费提起诉讼申请时提交：①身份证明材料；②经济困难证明；③与申请法律援助有关的案件材料。

一是农民工工资支付监控制度。建立农民工工资支付监控制度的主要依据是《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》。农民工工资支付监控制度已在全国普遍建立，各地方政府采取的措施主要有：农民工实名制、农民工工资“一卡通”、农民工记工考勤卡、农民工工资支付信息公示、劳务用工工资专用账户管理制等。不同地区还选择适用了农民工工资支付备案制、欠薪报告制、工资支付预警制等保障农民工工资支付的监控制度。二是农民工工资保证金制度。该制度最初适用于拖欠、克扣农民工工资问题最为严重的建筑行业，现已扩大到交通、水利、铁路等行业。目前，全国各省、自治区、直辖市已普遍建立并实行农民工工资保证金制度，但各地关于缴存主体、缴存额、启用程序、返还等规定有所不同。三是农民工工资应急周转金制度。农民工工资应急周转金，是指为了垫付被欠薪农民工的临时生活费或路费而设立的应急周转专项资金。欠薪应急周转金制度于2004年在创立。四是农民工工资支付诚信制度。工资支付诚信制度，是指人社部门通过对各类企业工资支付情况实施监督检查，建立企业劳动保障守法诚信档案———将企业分别认定为不同的信用等级并实行分类监管的一项制度。目前，全国已有20多个省、自治区、直辖市建立了包括工资支付诚信制度在内的企业劳动保障诚信制度。五是农民工工资支付监督检查制度。农民工工资支付监督检查，是指人社部门及相关政府部门对用人单位支付农民工工资的行为进行日常或专项监督检查。我国《劳动法》第85条、《劳动保障监察条例》第11条、《工资支付暂行规定》第18条等法律、法规、规章对人社部门监督检查用人单位工资支付情况进行了规定。实践中，人社部门除了进行日常巡视检查、举报专查等工作外，每年春节前都要联合其他部门对制造业、建筑业、餐饮业及其他农民工集中的劳动密集型企业、小微企业、个体工商户、无证照作坊等开展农民工工资专项清理行动。六是农民工欠薪救济追责制度。在欠薪法律救济方面，专门针对农民工的措施主要有：第一，加强农民工工资案件的调解、仲裁工作。第二，规定农民工工资权益受侵害的举报权。第三，规定农民工工资案件部分先予裁决。第四，规定拖欠农民工工资案件先予执行。在拖欠农民工工资责任追究方面，主要有以下措施：其一，在民事责任方面，规定了建设领域农民工工资支付连带责任。其二，在行政责任方面，部分地区对于拖欠农民工工资实行“属地政府问责制”。其三，在刑事责任方面，比较突出的是2011年5月1日起实施的《刑法修正案（八）》规定了“拒不支付劳动报酬罪”。

具体来说，这取决于情况。如果还没满足支付条件，是不可以的，只有发包方拖欠的工程款才可用于支付农民工工资。建设工程承包合同中约定的质量保证金，一是质量保证金，二是质量保证金。质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。质量保证金是建设公司根据建设公司的要求，在建设工程承包合同签订之前，提前交给建设公司，保证建设质量的资金。