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产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
只要符合条件就可以申请。根据《深圳市公共租赁住房轮候与配租暂行办法》第七条:申请轮候公共租赁住房,应当符合下列条件: (一)申请人年满18周岁,且具有本市户籍,但投靠子女取得本市户籍的居民不能作为申请人; (二)申请人参加本市社会保险(养老保险或者医疗保险,不含少儿医疗保险,下同)累计缴费3年以上,申请人具有大学本科及以上学历或者中级及以上职称的,参加本市社会保险累计缴费1年以上; (三)申请人及其配偶、未成年子女或者其他共同申请人在本市未拥有任何形式自有住房,未领取购房补贴,在申请受理日之前3年内未在本市转让过或者因离婚分割过自有住房。
看你的社保是想如何处理。根据你陈述的情况,你可以把深圳的社保转回老家在老家领取养老金;也可以把老家的社保转到深圳在深圳领取养老金。到底在哪边领取养老金划算,建议你先打听一下那边的社保退休养老费比较高。当然,也要考虑你生活地的医疗保费等情况。 在你确定全部移转社保到一个地方之后,对于重合部分的养老保费费用,你可以要求社保部门合并计算,并且退回你多交的社保(只退你本人缴纳的部分,对于单位缴纳的部分是不退回的)
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