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一、属于工伤事故,按工伤保险条例,单位应为你购买工伤保险,然后,你通过社会保障系统获得赔偿。如果单位没有购买,应按国家工伤保险金支付办法由单...
发生工伤一年内自己或近亲属去提出工伤认定申请(人社局工伤科) 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
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1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的保险待遇。
职工上下班途中发生交通事故,经过交警部门认定不是本人主要责任的,可以认定工伤,享受工伤待遇,如果是自己的主要责任,按照交通事故处理,和单位没有责任。
先给被碰伤的人送医院治疗,同时准备资料申报工伤区分开车和被碰伤人的责任,是违规开车碰到人或是被碰者不小心撞上去,开车者无责任厂房里开车一般叉车居多,一般会有叉车操作相关规定及相应处罚,查询制度,同时查询开车人是否有接受相关培训或是否具备驾驶资格等,根据结果进行处罚。劳动法有如下规定:第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
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