企业工人与灵活就业领一样吗?

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• 问灵活就业工资与企业离退休工资比较
  

  1、退休待遇不同，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户和统一账户金额不同。2、灵活就业人员养老保险缴费比例灵活就业人员养老保险以当地员工平均工资的80－300％为基数计算缴费，缴费比例为20％，其中8％进入个人账户，12％进入社会统一基金。累计支付15年，男性60岁，女性55岁，可以每月领取养老金。3、．灵活就业人员养老保险计算方法（1）．灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年．个人帐户余额．办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度工作人员平均工资的60％到300％为收费基数，收费比例为20％。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。（2）．退休金＝基础养老金　个人账户养老金基础养老金＝（本人退休时上年度在岗职工月平均工资　本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％。个人账户养老金＝个人账户的所有存款额／发行月数（139）。

• 问灵活就业人员可以领取失业金吗？
  

  灵活就业人员不可以领失业金。灵活就业人员只能缴纳养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。

• 问个人社保和灵活就业一样吗
  

  灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。 灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。 灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。 但是灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数，在60%到300%之间选择缴费档次。

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