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企业员工因为一些原因死亡时企业会给予部分丧葬费,退休人员对于丧葬费也有一定的规定,各地区退休人员的丧葬费有所不同,北京市对于丧葬费以及抚恤金...
另:根据《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》之: “一、我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,将职工丧...
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按现行的《北京市职工死亡待遇》 (一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。 如你爷爷没有符合扶养直系亲属的情形,只能享有丧葬补助费。具体请看你所在省、市退休职工死亡待遇或咨询当地社保部门。
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。二、职工供养的直系亲属死亡时,其丧葬补助费,不分年龄大小,按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。
一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定,即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。“
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