工伤赔偿指的是哪些项目?-法师兄

1、工伤医疗治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。2、停工留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。3、因工伤亡待遇因工伤亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。4、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付5、生活护理费由工伤保险基金支付6、伤残津贴1～4级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额;5～6级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金5级、6级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，7～10级伤残的工伤职工自愿提出解除劳动合同或者是劳动合同期满终止的，用人单位应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

答

工伤赔偿项目根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二...

答

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费...

总共包含三部位：一、单就工伤部分的赔偿，按照你的工资标准计算，有以下两部分赔偿： 1、继续在公司工作的，可以获得一次性伤残补助金3万多； 2、与公司解除劳动关系时除上述第一项外还可另外获得2万多的赔偿。二、除上述第一项外，工伤赔偿还包括医疗费、停职留薪期工资等；三、若解除劳动关系，根据你解除劳动关系的情形不同还涉及到经济补偿金或赔偿金；提醒一点，受到工伤以后如劳动者本人提出解除劳动关系，一般关于解除劳动合同的经济补偿金无法获得；若协商一致解除，则可获得一倍；若公司提出解除劳动关系，则需要支付双倍的经济补偿。所以，在你决定离职或被公司辞退时，请务必事先咨询律师再签署相关离职文件，否则可能导致经济补偿金无法取得。

工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。

如果是人身损害的，赔偿项目如下：伤残赔偿金、医药费、住院伙食补助、护理费、营养费、误工费、抚养费、精神损失费等；如果是工伤的话，则赔偿项目如下：一次性伤残补助金，医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤期间的工资等，如劳动合同期满的，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果单位没有为你交工伤保险的，则以上费用由单位承担。