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遗产税是以被继承人去世后所遗留的财产为征税对象，向遗产的继承人和受遗赠人征收的税。理论上讲，遗产税如果征收得当，对于调节社会成员的财富分配、...
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大学老师和中学老师的待遇高低不能一概而论，岗位不同，学校不同，差异很大，影响因素很多。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
1、先借点路费去学校报到吧。最好现在假期就先去南京打工挣点学费书费。（在家做过工没？）2、考虑与航空服务相关，以及你这未来空中小姐身份，可在医院做兼职陪护工，工钱高，环境好，光线好，读书上网吃饭洗漱睡觉写作业都方便，还可以学到很多专业知识和生活技能。（呼吸机、雾化机、吸痰机都会用吗？）3、父母对未成年子女有负担生活费、教育费的法定义务。如果你已经年满18周岁，走法律途径可能也得不到多少钱。（咨询一下学校，开学后可否向学校申请助学贷款？）
大学教师60岁，女50岁退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老老、因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。根据国务院1978年6月发布的《工人退休退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》（国发［1978］104号），以下情况可以退休：（1）男性干部和工人60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，连续工龄或工作年限10年。（2）从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作的职工，男性55岁，女性45岁，连续工龄或工作年限10岁。（3）男性50岁以上，女性45岁以上，连续工龄或工作年限10年以上。（2）从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作的职工，男性55岁以上，女性45岁以上，女性45岁以上，女性10岁以上，男性50岁以上，女性450岁以上，连续工作年以上，女性450岁以上，连续工作年以上，连续工作年以上工作年以上，连续工作年以上10年以上，连续工作年以上，连续工作年以上工作年以上工作年以上，连续工作年以上工作年以上工作年以上，连续工作年以上10年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上，经医院证明，经医院证明，停止工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作年以上工作，经医院证明，并经鉴定，经鉴定，经医院确认证明，并经鉴定委员工定委员工伤基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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