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对此建议向劳动监察大队反映或者申请。第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施制度的情况进行监督检...
《中华人民共和国》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下或者,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者...
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如果不是你自己的原因(比如疏于保管,没有保管措施等),这个赔偿当然对你是不合理的,这只是公司挽回损失的方法。公司如果无法确定原因,正常的途径应该是首先报警,请公安查实是谁偷盗的,由偷盗人承担责任。如果公司非要你承担责任,首先你可以向公安报警,请公安查实到底谁偷盗的。其次,如果公司扣了你的工资,你可以向劳动局申请仲裁,如果公司以其他方式收了你的资产作为赔偿款,你可以向法院提起民事诉讼,要求公司返还。当然,如果你确实有保管不力的因素,你可能还是要承担部分责任的。
不管被诈骗多少都可以报警。如果被诈骗3000以下的适用《治安管理处罚法》,达到3000及以上,适用《刑法》警察就要立案侦查了,警察会不会帮你查,这个要看具体情况,比如数额较小(几千块钱)、难度较大的,成本较高的,他们一般不会查,其他的一般都会查。按实际情况及相关的法律规定,对于诈骗行为无论情节如何,属于涉嫌刑事犯罪或者违法治安管理行为,都可以报警立案,警察都应该进行立案侦查处理。相关
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的,需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。其二,您可以向当地的委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。两种方式是不一样的,所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的,那么应该提供劳动合同,以证明单位存在劳动关系,至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁,则需要向仲裁委递交申请书,并且提交劳动合同等证明。具体需要的材料,因为劳动部门有细致的规定,您可以向其直接咨询。
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