抚养费可不可以一个月一给吗？那给多少合适呢？

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• 问现在抚养费一个月多少抚养费每月给一次可以么
  

  抚养费一个月给多少可以由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。抚养费有条件的，可以一次性给付；暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

• 问抚养费给不了那么多可以少给吗
  

  抚养费的数额可以在不损害子女利益的情形下，由双方协商减少，如果无法协商一致的，如果有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，亦可以要求减少或免除支付抚养费： (一)由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的; (二)因犯罪被收监改造，无力给付的; (三)直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。 需要注意的是，无论要求增加还是减少抚养费，在增加或减少抚养费的特殊情形消失时，对于增加抚养费的，可以要求恢复按原定数额支付;对于减少或免除抚养费的，应当恢复给付。

• 问2022一个月给500抚养费合适吗
  

  需视具体情况来定。 1、有固定收入的。按照月总收入的20～30%的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元/月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。 2、对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。 3、对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。 4、对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。 5、对于子女患重病、出国读书（须经双方同意）等特殊情况，可超过上述幅度判决。

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