法院立案流程一般有哪些？-法师兄

(一)对立案材料的接受。对立案材料的接受，是指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理。它是立案程序的开始。(二)对立案材料的审查。(三)对立案材料的处理。

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刑事案件和民事案件的立案标准和流程不同。民事案件由当事人携民事起诉状起诉即可立案，刑事案件则要经过公安机关的立案侦查，检察院的审查起诉，在确...

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立案流程：接受-审查-处理 (一)对立案材料的接受对立案材料的接受，是指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理。...

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 1993年国务院制定的《企业劳动争议处理条例》规定了县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会，没有明确是否设立省级劳动争议仲裁委员会。经过了十几年，各地普遍形成省、市、县三级劳动争议仲裁委员会的格局，这必然带来了上、下级劳动争议仲裁委员会之间受理劳动争议案件的分工和权限问题，即级别管辖问题。各地划分级别管辖的一般原则是，劳动争议案件一般由基层的劳动争议仲裁委员会管辖，特殊和重大的劳动争议案件的级别管辖由省人民政府规定。各地一般都规定，省级劳动争议仲裁委员会和设区的市的劳动争议仲裁委员会，负责处理外商投资企业的劳动争议和在本省有重大影响的劳动争议。有的地方还将企业划分为中央企业、省属企业和市属企业等，依此确定不同级别劳动争议仲裁委员会的管辖权。另外，劳动争议的管辖还存在移送管辖情形。移送管辖即劳动争议仲裁委员会将已经受理的无管辖权的劳动争议案件移送给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于本仲裁委员会管辖时，应当移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

民事诉讼中，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1、如果原告是个人的，要准备本人的身份证复印件一份；如果以单位名义起诉，则要准备单位营业执照复印件，法定代表人身份证明书，法定代表人的身份证复印件，如果委托他人代为办理还要有受委托人的身份证复印件和委托书。2、起诉状若干份，根据被告情况准备起诉状的复印件，立案时要向法院提交比被告人数多一份的起诉状，同时自己手里还要留一份起诉状。即两个被告的情况下，要向法院交3份起诉状，同时自己手里要留一份，以备开庭用。3、关于证据。要准备的证据份数，按照法律的规定，应该是和立案时起诉状的份数一样的，也要提供复印件。另外需要重点强调一下，以上的材料最好用A4的纸复印，还有就是有的法院要求提供被告单位的基本信息，也就是说在被告是单位的情况下，可能要向法院提供被告的基本注册信息。