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根据法律规定,上下班途中因非本人主要责任的交通事故侵害的,可能构成工伤,可以申请工伤认定。如果认定为工伤。可以主张相应的工伤待遇。...
1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任; 2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)...
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自己承担主要责任,公司承担次要责任,并且同桌劝酒者也应承担相应责任。同桌劝酒者的责任划分:若大家都喝酒了,也互相劝酒灌酒,事后又各自离去。这种情况下如果有人发生意外致死,所有聚会的参与者都要承担赔偿。因为在喝酒的时候,其他成员没有劝阻,而且在聚会结束后也没有安全将出事者送回家,任其独自出行导致事故,其他成员都存在过错,所以难逃责任。
公车私用出事故单位不需要负责,由机动车驾驶人负责,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
可以申请认定为工伤,要是属于的按鉴定等级可以得到相应的补偿 另,交通事故具体看交管部门的事故认定,划分责任,依据责任经行赔偿, 一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等
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