商铺合同毁约的处理方式是什么，有没有规定？-法师兄

商铺合同毁约的处理方式，可以首先由签订商铺合同的双方当事人协商处理的，如果是双方当事人之间协商不成的，是可以选择其他的方式来处理的，比如说申请他人调解、申请仲裁机构仲裁或者会向人民法院提起诉讼。

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离婚后购置的商铺可以按照以下方法来处理：一、如果一方想要商铺，另一方不想要的，则双方可以估算商铺的价值，然后由想经营的一方获得商铺，这一方...

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商铺甲方违约乙方可以选择解除合同，由甲方承担相应的违约责任，向乙方支付违约金、赔偿金；乙方拒绝行使合同解除权的，可以要求甲方继续履行该合同、...

首付支付了，但是没有签订正式合同，这个是不存在违约，因为没有签订合同也就是没有进行正式的约定，因此如果反悔的话不构成违约，只要有相关的收据一般可以和对方协商进行退款。

只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。（1）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。（2）所谓的约定经济补偿金应该是竞业限制条款生效的必要条件，没有约定经济补偿金的，劳动者可以不必履行竞业限制义务。竞业限制的人员并非全体劳动者，而是仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，否则无效。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。

关于商铺买卖合同的问题，1、只要是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合同约定就是有效的。法律上并没有规定违约金的约定必须一致，因此，不能因为违约金约定不对等，而否定违约金条款的效力。 2、但是，如果违约的一方认为违约金约定过高（一般超出实际损失的30%可认定为过高），违约方可要求人民法院适当调低违约金。一般情况下，人民法院会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，对违约金做出裁决。