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依据：关于劳动争议适用举证责任倒置的法律依据由两部分： 一部分是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定。 另一部分是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。
1、依法成立清算组；2。公告并通知债权人申报债权，依法登记债权；3。清算组接管公司，开展清算工作；4。清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；5。清算组制定清算计划，报股东大会、股东大会或者人民法院确认；6。根据股东大会、股东大会或者人民法院确认的清算计划分配公司财产；7。制作清算报告，报股东大会、股东大会或者人民法院确认后，申请注销公司登记，公告公司终止。1、公司清算组织负责人签署的注销登记申请；2。公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》；3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或者公司依照《公司法》作出的决议或者决定；4、股东大会或者有关机关确认的清算报告；5、税务机关出具的完税证明；6、银行出具的账户注销证明；7、《企业法人营业执照》正本和副本；8、法律、行政法规应当提交的其他文件。
公司注销后，债务清算组核实债权，经公告45天内，债权人未申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有报销，股东会承担法律责任。并进行报销，报销组应在报销期间通知，公告债权人，由公司债权人向报销组申报债权，公司只有在完成报销流程后才能申请注销。公司注销后，如何偿还债务，区分具体情况，有以下偿还债务的方法。（一）公司股东滥用股东权逃避债务，应承担连带责任。股东为了逃避债务，经常恶意注销公司，转移财产后注销公司等，债权人可以根据公司法的有关规定追究有关股东，实现债权。（二）清算人员有违法行为应负责。根据公司法的具体规定，清算组和清算人员在清算过程中有违法行为，在被罚款等处罚的同时没收违法收入。（三）根据合作企业法、破产法的具体规定清算。合伙企业清算中，清算人有违法行为，对债务承担偿还和赔偿责任的个人独资企业解散后，原投资人对企业债务承担偿还责任的企业破产时，行为人有破产法规定的行为时，法定代表人和其他直接负责人依法承担赔偿责任。
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