申请劳动仲裁，申请强制执行程序是怎样的

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• 问劳动仲裁裁决书申请强制执行程序
  

  1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行； 2.根据《民事诉讼法》第二搜索百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行； 3.劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。

• 问怎样申请劳动仲裁强制执行
  

  劳动者可以携带有效的裁决书、使用者的注册信息、组织机构代码、强制执行书向当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权利，仲裁裁决书和法院判决书生效后，才能向法院执行庭申请强制执行2、执行费用由对方承担（个别地区要求申请人垫付执行费，执行后返还）3、可以检查对方的银行账户、车辆、现场、应收账款等资产。因此，申请强制执行时，申请人必须尽快提供对方的银行账户和其他财产信息，以便法院执行人员尽快执行4、申请人必须写强制执行申请书（法院有样本，只要在那里复印）。提供身份证复印件、裁决书或判决书复印件和对方资产状况。

• 问劳动仲裁怎样申请强制执行
  

  用人单位不履行生效的裁决书，劳动者可以直接到法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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