2022年社保减员需要带什么材料

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• 问2022年离婚需要带什么材料
  

  离婚有两种情形：协议离婚和离婚。 一，协议离婚需要备齐以下材料，然后去当地的婚姻登记机关办理离婚手续： (1)双方的常住户口簿和居民身份证; (2)双方的结婚证; (3)双方当事人共同签署的离婚协议书一式三份; (4)各提交两张二寸单人近期半身免冠照片。 (5)在离婚登记现场由双方填写《申请离婚登记声明书》 二，协议离婚，手续完备，当时即可办理。如果一方不同意离婚，或者就财产分割、抚养、赡养等事宜达不成一致的话，则需要通过离婚，离婚需要以下流程： 第一，原告提起民事诉讼，向有管辖权的申请立案。 第二，申请立案的时候需要提交本人身份证，结婚证，状，以及诉讼费 第三，立案后会进行调解，如果调解不成会开庭审理，并作出判决。

• 问社保报销需要带什么材料
  

  报销需要的材料有： 1、原件。 2、医学诊断证明书原件。 3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件。 4、普通门诊、急诊收费的原件、门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)。 5、提交时间：每月1-10日，当月费用次月提交，当年费用需在次年1月前提交。 6、经办流程：一个自然年度内累计超过起付标准，单位经办人将所有单据录入企业版软件，将生成的电子信息及报表申报到医保中心，医保中心在30个工作日内完成审核，结算，支付报销费用。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

• 问社保补交需要带什么材料
  

  1、属于原定员工和合同制员工的，应提供员工本人的文件。录用（招聘）审查表．往年员工劳动手册等原始资料2、属于其他雇佣形式的，应提供合同．录用（招聘）审查表（或招聘表）．往年市员工劳动手册（外籍员工不提供）等原始资料3、未办理招聘手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明资料（原始工资发行表．工作表等）4、如果要求补充199年7月前的社会保险费，应提供户口簿和复印件。带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。

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