判断合同无效的基本标准是

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• 问确认劳动合同无效的判断标准
  

  确认劳动合同无效的判断标准： 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

• 问判断合同是否有效的标准是什么无效合同是自始无效还是自始无效呢？
  

  判断合同是否有效的标准：A.主体适格：当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力；B.合同内容合理合法：合同内容是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗；C.当事人意思不存在瑕疵，即当事人意思表示真实。无效合同是自始无效合同判断合同是否生效的标准：合同是否已经符合法定或者当事人所约定的生效条件。A.通常情形，有效合同（依法成立的合同）在成立同时生效；B.特殊情况下，自生效条件手续履行完毕时合同方能生效。【提示】①生效合同一定是有效合同，有效合同还不能是效力待定合同和可撤销、可变更合同。②当事人可以设定合同生效条件；但不能以任何形式约定合同有效条件或者变更合同有效条件。

• 问判断合同是否有效的标准
  

  现在这个判断合同是否有效标准的，具体来说是合同一般是双方真实意思的表示，双方签字就生效，但法律另有规定的除外，比方需要办理登记的像不动产抵押合同等。

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