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仲裁申请解除劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
你问的劳动仲裁解除劳动关系申请书范文如下申请人李xx,男,汉族,19xx年xx月xx日出生,身份证号xxxx,住xxxxxxxx。被申请人xxxxxxxx有限,住所地xxxxxxxxxxxx。法定代表人xxx,董事长(总经理)。联系电话:0531-xxxxxxxxx。仲裁请求:(一)申请人请求与被申请人解除劳动关系;(二)裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金xxxx元(或解除劳动合同经济补偿金xxxx元);(三)裁决被申请人按基本工资标准补发2013年2月、3月、9月工资、2014年2月工资共计xxxx元;(四)裁决被申请人补发自2012年x月至2015年x月的节日加班费及双休日加班费xxxx元;(五)裁决被申请补发自2012年x月至2015年x月的带薪年休假工资xxxx元;事实和理由:申请人于2012年x月入职被申请人处工作,担任xxxx一职,直至xxxx年x月x日被申请人才与申请人签订劳动合同。xxxx年x月x日,在申请人从未表示离职的情况下,被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续,违法解除了劳动合同。因此,申请人为维护自己的合法权益,特向贵委提起劳动仲裁,恳请贵委依法裁决。此致xx市xx区劳动争议仲裁委申请人:年月日
1、当事人信息; 2、仲裁请求; 3、事实与理由; 4、受诉法院与日期。 《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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