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加班后单位不按照法律规定支付加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资;或者也可以收集证据到劳动监察大队投诉单位不按规定支付加...
加班后单位不按照法律规定支付加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资;或者也可以收集证据到劳动监察大队投诉单位不按规定支付加...
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加班后单位不按照法律规定支付加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资;或者也可以收集证据到劳动监察大队投诉单位不按规定支付加班费的行为。
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
下面是我对用人单位加班不按劳动法的个人看法:用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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