背后侮辱该如何维护自身权益-法师兄

一、首先，如果被人侮辱，是有权利去维权的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。其次要注意保留他人侮辱你的证据。比如说，遭到他人在“朋友圈”中的辱骂，当事人在固定相应的证据之后，可以到所在辖区的派出所去报案或到人民法院(派出人民法庭)去起诉。但是不得不说的是，固定相应的证据，确实不是一件容易的事。“朋友圈”中的信息，本质上是电子数据，要固定这类证据，必须要获得骂人者的真实姓名、住址、联系方式等。对此，实践中主要有下列方法：骂人者的自认;骂人者的微信头像或微信相册照片的辨认;网络实名或手机机主的身份认证;腾讯的协助调查;他人的指认等。二、最后，维权的方式。 1、可以报警，侮辱他人情节不严重的，可以由公安机关进行治安处罚。比较严重的，涉嫌犯罪的，公安机关会依据刑事诉讼法侦查完要移送检察院起诉。 2、直接到起诉，通常是到被告人所在地法院起诉，如果是通过诉讼的方式维权的话建议事前最好可以找个公然侮辱他人专业的律师介入。《中华人民共和国》第一百二十条之规定：公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，...

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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明...

要求其出具无法工作的证明，对怀孕的女职工，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排适当的工作；对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休息时间，并扣减相应的工作量；怀孕女职工在工作时间内做产前检查，应计算在工作时间之内。

发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。