认定之后，多久可以鉴定工伤-法师兄

工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料之后等待结果就可以了。

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对于工伤认定后多久工伤鉴定的意见是；1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其...

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申请工伤认定，在工伤认定后，再申请劳动能力鉴定。具体规定如下：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...

工伤认定之后进行工伤鉴定是需要在两年内申请鉴定的。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

正常的工伤认定程序中，申请人在向工伤局保险科提起工伤认定时，会收到一份《工伤认定申请受理通知书》，即说明劳动局已经受理了申请人的工伤认定申请，这个时间只要在发生事故之日起一年之内（受伤职工个人申请认定的情况下）都是有效的。工伤认定下来之后——请注意，这里工伤认定是前提！申请人可以根据伤情要求作伤残鉴定，结果出来后进行协商，不成的可以提起仲裁。根据您的陈述，您父亲的单位已经在工伤认定表中签字盖章，即表明单位也同意进行工伤认定（且提供证人证言和其他材料），而且，如您所说，您父亲都已经鉴定为伤残八级。这应该是非常明确地表明存在劳动关系，并且因工受伤构成八级伤残！我难以理解在这样的情况下仲裁庭怎么还会认定“证据不足，不能确定与公司的劳动关系”。同时，劳动局的工伤认定部门（一般为保险科）即使没有在《工伤认定申请表》内签字，也会在工伤认定结果出来后出具一份专门的《工伤认定决定书》，确定您父亲因工受伤的性质。这所有的程序，在劳动局都有登记备案！所以，我认为您没有把情况准确地向我陈述，或者您的表达出了问题，您陈述的案情本身是前后矛盾的。最后，我还是难以理解：１、劳动局怎么可能不接受受伤职工提交的《工伤认定申请书》？这是它的法定职责和义务，它完全可以不予认定工伤，但不能不接受申请材料并予以登记；２、既然连工伤八级都已经鉴定出来了，怎么可能没有工伤认定？请问您作伤残鉴定的程序是怎样的？３、我不知道您请的律师是否已经了解了案件事实以及处理工伤事故的程序，非常普通的一个工伤案子怎么会到现在这个局面？！６／２３

工伤认定之后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按劳鉴委安排的时间和地点参加鉴定。人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。