书会在何时作出？包括哪些内容？

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• 问董事会的工作包括哪些内容?
  

  监督公司信息披露的过程，维护股东的长远利益；5；3；6.监督公司的重组活动，确保公司的战略发展过程符合股东的长远利益，适时解聘不合格的公司经理人员！董事会的工作包括以下六个方面的内容，希望以下答案对您有所帮助：1.对公司内部控制体系进行审查.确定公司信息披露的基本策略；4；2.领导公司战略的制定和实施.影响并监督公司股利政策的形成.选择任命公司的高级管理人员，确定合理的报酬政策。

• 问书证包括哪些内容
  

  常见的证书包括合同、各种公共、私人文件、租赁合同、结婚证、产权证书、商标、信件、电报、车牌、车票、各种运输文件、交通事故责任认定等。证书的特点是：一是证明案件的事实，二是通过文本、符号或图片表达。交通事故中的各种医疗费用账单和当事人协商达成的调解协议均为证书。《民事诉讼法》第七十条　最佳证据规则应当提交原件。物证应当提交原件。如果真的很难提交原件或原件，可以提交复制品、照片、副本和记录本。　中文译本必须附有外文书证。

• 问书内容都包括哪些
  

  在工作当中，各种各样的意外总是难以避免，但是遇到工伤以后，千万不能因为单位的压力选择沉默，大家要知道，我国对于工伤是有着严格的法律制度来进行保护的。大家在遇到工伤以后，第一时间要去做工伤认定，不过工伤认定以后，相关单位会出具一份认定书。那么工伤认定书内容都包括哪些呢一、工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。二、工伤认定书内容都包括哪些(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;(五)认定结论;(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;(七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。三、工伤认定需要的材料单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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