工伤等级评定结果不满意时的应对措施-法师兄

根据《工伤保险条例》第二十六条规定，当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结果有异议的，自收到该鉴定结论之日起15日内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定为最终裁决。根据《工伤保险条例》第二十七条规定，用人单位应当按时足额支付工伤职工工资，并在发生工伤后30日内提交工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤保险费由用人单位按时足额缴纳，工伤保险基金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位初次缴纳工伤保险费时，应当一次性足额缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤保险职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金、医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十二条规定，用人单位对工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤认定、劳动能力鉴定、职业病诊断或者治疗期间，侵犯其人身权、财产权或者支出的费用，依法承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处5万元以下的罚款；情节严重的，可以处5万元以上10万元以下的罚款。用人单位违反本法规定，未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

答

假设工伤保险方面的单位没有加盖公章,那么在这种情况下,工伤职工本人或他们的直系亲属以及工会组织都有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病...

答

可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定...

对伤残等级结论不服怎么办：（1）职工对结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。（2）工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议（见第5条）。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者受案处理都没有依据。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。

工伤伤残评定书和人身保险伤残评定书不是一致的，两者的标准不一样：工伤评定：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤评定是根据工伤鉴定来决定的。工伤鉴定：是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。工伤伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T鉴定，人身伤害有司法鉴定机构按《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002鉴定，二者鉴定机构和适用标准均不同。相比较工伤劳动能力鉴定标准要宽一些。人身保险伤残评定书一般是根据各家保险情况由保监会制定的，中国保监会发布了《人身保险伤残评定标准及代码》行业标准（标准编号为JR/T0083－2013），此举意味着原来由中国保险行业协会（以下简称中保协）于2013年6月8日联合中国法医学会共同发布的意外险领域新的行业标准《人身保险伤残评定标准》（以下简称新标）上升成为仅次于国家标准的行业标准等级。

如果劳动者对工伤等级的划分结果不满的，可以向有管辖权的复议机关申请行政复议；或者依法去人民法院提起行政诉讼；也可以先复议，对复议结果不满时再依法提起行政诉讼。