私企没有双休日，国家法定假日，也没，怎么办

大家都在问查看更多

• 问双休日加班费国家有没有赔偿
  

  双休日加班补偿：用人单位依法安排工人在标准工作时间以外工作时，应按以下标准支付加班补助金，一、在日标准工作时间以外延长工作时间，应按时薪基数的150％以上支付加班补助金，二、在假日工作时，应安排同等时间的补助假，不能安排补助假，按日或时薪基数的200％以上支付加班补助金计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同，集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。加班费＝正常工作日加班费休息日加班费法定节假日加班费＝月工资基数／21、75＊150％＊正常工作日加班费／21、75＊200％＊节假日加班费／21、75＊300％＊法定节假日加班费。

• 问企业没有法定节假日怎么办?
  

  1、我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。 2、在法定节假日企业如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

• 问企业没有法定节假日怎么办
  

  1、我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。 2、在法定节假日企业如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,903人已观看

• 0'59
  一年国家法定假日有几天

  21,219人已观看

• 0'49
  私企节假日不放假违法么

  5,701人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,416人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家法律法规有没有双休日

  1,080人已浏览

• 
  双休日是国家法定休息日吗

  490人已浏览

• 
  双休算不算国家法定节假日

  906人已浏览

• 
  【国家法定假日】国家法定假日有哪些

  1,048人已浏览