假如建筑工每天500元,后误工赔偿怎么计算

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• 问建筑工地伤亡误工费如何计算
  

  工地工伤误工费赔偿金额不一定，当事人有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入计算。施工现场工伤赔偿的标准如下：1。医疗费用：根据医院对当事人交通事故创伤治疗所需费用的计算凭证支付，结案后确需继续治疗的，按治疗所需费用支付。二、误工费，当事人有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入计算；三、住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。4、护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按误工费规定计算，无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。5、残疾赔偿：根据残疾等级和交通事故发生地人均可支配收入，自残疾之日起赔偿20年，但60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五岁以上按五年计算。6、被抚养人的生活费仅限于死者生前或残疾人丧失劳动能力前实际抚养的无其他生活来源的人。按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算，不满18周岁的人抚养至18周岁，无劳动能力的人抚养20年，但60周岁以上的人每增加一年减少一年，75周岁以上的人按五年计算。7、交通费用：根据当事人实际必要的费用计算凭证支付。8、住宿费：根据交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭证支付。参与交通事故的当事人亲属所需的交通费、误工费、住宿费按上述规定计算，但不得超过三人。

• 问建筑工地工人工伤误工费怎么计算
  

  1、建筑工地工人工伤误工费是不需要计算的，直接就发放原来的工资待遇。工伤期间员工享受固定时间的停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问按270元每天,能按日工资乘30天计算赔偿吗?
  

  1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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