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人社部对延迟退休政策推行的时间,以及延迟方案,已有初步的设计:有可能在“十二五”后期出台政策,“十三五”期间作相关准备工作,并在2020年左...
从2018年开始,就已经开始延迟退休,政策已经发布下来了,在2008年之前没有退休的人都会受到影响,女性每3年延迟退休1岁,男性每6年延迟1...
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延迟退休方案预计今年年底出台。在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。区分对待,分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始;会在之前做及时的公告,也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
最近,中国社会科学院发布了最新的《人口与劳动绿皮书》,建议推迟退休分为两步:第一步是在2017年完成养老金制度的整合,取消女干部与女职工的身份差异,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步是从2018年开始,女性退休年龄每3年推迟1岁,男性退休年龄每6年推迟1岁,直到2045年同时达到65岁。这意味着2018年前没有退休的人将受到影响,1990年(包括1990年)后出生的女性和1985年(包括1985年)后出生的男性将在65岁退休,分别比原来延长10年和5年。根据社会科学院的建议,80年代后和90年代后将为祖国工作几年!如何计算?让我们举个例子。例如,如果一个男人出生于1985年,他只工作到60岁,也就是2045年退休。但由于2045年是65岁退休的红线,他必须再工作5年,直到2050年退休。假设一个女人出生于1990年,她必须工作到55岁,也就是2045年。悲剧的是,她也满足了2045年65岁退休的条件,所以她必须再工作10年,直到2055年。
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。
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