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有违法的职务最轻会判几年

2021-12-01
职务违法是我国监察法最新规定的违法类型,是指行使公权力的公职人员违反职务犯罪刑法规范但涉案金额或情节不符合刑事立案标准的公益侵权行为,应当受到监督处置。职务违法行为的处置不仅不同于一般公民的治安违法行为,也不同于一般违法行为的类型,有其自身的特点。《监督法》第四十五条不仅规定了基本的政务处分方式,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等,还规定了情节较轻的处分方式,包括谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,还规定了问责、建议制度和移送审查起诉制度。对于职务违法的社会治理,这些制度从正常到例外,从预防到制裁,虽然方式多样,适用灵活,但已经融为一体。

相关法规

《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。

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