相关法规
相关问答
1.劳动争议是劳动者与用人单位双方当事人存在劳动纠纷。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为被告,另一方若对裁决不服,...
劳动仲裁只有反申请程序,没有反诉程序。 1、个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以。 2、劳动仲裁反申请是指...
大家都在问查看更多
根据《民事诉讼法》第二百六十八条 被告在中华人民共和国领域内没有住所的,人民法院应当将起诉状副本送达被告,并通知被告在收到起诉状副本后三十日内提出答辩状。被告申请延期的,是否准许,由人民法院决定。起诉书下来半个月左右就可以开庭,一般法院在受理了案件之后会在规定的时间内将起诉状发送给被告,之后被告可以提交答辩状,然后再由法院将答辩状副本发送给原告,根据相关法律中的规定,被告收到法院起诉书至少20日之后开庭。
劳动仲裁过了15天如果对仲裁裁决不服的不可以起诉,但是可以向法院起诉要求法院进行判决,起诉应当向被告住所地人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
成立反诉须具备下列条件: 1、反诉必须以本诉为前提。 2、反诉必须在本诉提起以后,人民法院宣告裁判前或者调解书送达前提出。 3、反诉同本诉必须属于同一个人民法院管辖。 4、反诉与本诉必须有实质牵连,即反诉与本诉的诉讼请求或者诉讼理由基于同一事实或者同一法律关系,才能提起反诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
17人已浏览
14人已浏览
13人已浏览
11人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询