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公司职务犯罪了公司需要负责任吗?

2022-08-24
实际上法律上的还是比较严谨的。如果一个单位导致职工患得职业病,实际上应该处罚单位,应该处罚这个老板。比如有,可能有民事赔偿,如果他没有参加工伤保险,这个职工所有的保险待遇由单位承担。比如在工伤之外,还造成其他民事权益的侵害,可以要求民事诉讼,就是承担民事责任。当然还有一些行政责任,比如没有及时救治,以及没有按照法定条件提供确定的劳动条件等等可能有行政处罚,最高有可能罚50万,这是比较高的巨额罚款。当然还有刑事责任,比如使用有毒物品,导致最后很多职工中毒,并且诊断为职业病,如果这种情况发生,可能要追究他的刑事责任。《》第135条有一个“劳动事故责任罪”,136条还有其他的,都有可能追究这个老板的刑事责任。所以一般不存在连带责任,因为它是一个单位,刑事责任有可能判处老板的刑罚,但是并不承担民事赔偿的连带责任。

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