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单位辞退后过几天不发工资可以投诉?首先,我想明确一下用人单位以何理由辞退你?因为,在员工没有较大过错的情形下用人单位单方辞退员工,用人单位依...
超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
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工资超过约定的发工资时间是违法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。
快递超过7天可以投诉。根据规定,同城快递超过3天,异地快递超过7天,计算完全延迟期限。消费者必须接受延误赔偿,免除此次服务费用(不包括保险费等附加费用),延误导致内部直接价值丧失,必须根据快递丢失或损坏进行赔偿。根据目前国家有关法规,超过期限,快递公司应无条件赔偿送达人的损失。同时,如果快递延误给收件人造成损失,收件人可以申请协商获得相应的赔偿。
首先,你需要明白的是,依据劳动法的相关规定,你哪怕是只工作一个小时,你都有权利要求一个小时的报酬。更不用说,你已经工作了十天,这十天的工资是必须给你的。 其次,这十天的工资,是依据你跟用人单位协商的每月工资总额,除以你的一个月的工作时间,算出你每天的工资,然后再乘以10,得出你十天的工资。 最后,如果工厂不给你工资,你可以依法向当地的人力资源与社会保障局下属的劳动监察大队举报。或者向当地的劳动仲裁委提请仲裁,最后还能向法院起诉。
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