个人工资怎么算扣税

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• 问工资扣税怎么算
  

  1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：其中：1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8%2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹）3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%4、公伤保险：顾主缴纳0.3%雇员缴纳05、生育保险：顾主缴纳0.8%雇员缴纳06、住房公积金：顾主缴纳12%雇员缴纳12%3、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505超过80000元的部分45%13505

• 问工资扣税怎么算?
  

  按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。 职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。

• 问工资扣税怎么算？
  

  依照税法规定的适用税率和费用扣除标准，各项所得税的应纳税额，应分别计算如下：1.工资，薪金所得应纳税额的计算。应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（每月收入额- 3500元或4800元）*适用税率-速算扣除数注意，速算扣除数是指在采用超额累进方法计算出税额，再减去用超额累进税率表中划分的应纳税额所得额级距和税率，先采用全额累进的方法计算出税额，再减去用超额累进方法计算的应征税额以后的差额。 2.个体工商户的生产，经营所得应纳税额的计算。应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入总额-成本、费用以及误失）*适用税率-速算扣除数注意，自2011年9月1日起，个体工商户业主的费用扣除标准统一确定为42000元每年，即3500元每月。个体工商户拨放的工会经费，发生的职工福利费，职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。3.劳务报酬所得应纳税额的计算。每次收入不到4000元的，应纳税额=应纳税额*适用税率=（每次收入- 800元)* 20%每次收入在4000元以上的，应纳税额=应纳税率*适用税率=每次收入*（1- 20%）* 20%每次收入的应纳税所得额超过20000元的，应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*（1- 20%）*适用税率-速算扣除数以上就是个人所得税应税额的相关内容，希望能帮到你。

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