劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级中划分的十级是怎么样的-法师兄

《劳动能力鉴定---职工工伤与职业病致残等级》规定中划分的十级是这样的： j）十级 1）符合中度毁容标准之一项者； 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2； 3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%； 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5）椎间盘突出症未做手术者； 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）； 8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕； 9）手掌、足掌植皮面积＞30%者； 10）除拇趾外，余3～4指末节缺失； 11）除拇趾外，任何一趾末节缺失； 12）足背植皮面积＞100 cm2； 13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者； 16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8； 17）双眼矫正视力≤0.8； 18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者； 19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者； 20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者； 21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者； 22）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者； 23）晶状体部分脱位； 24）眶内异物未取出者； 25）眼球内异物未取出者； 26）外伤性瞳孔放大； 27）角巩膜穿通伤治愈者； 28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB； 29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立； 30）铬鼻病（无症状者）； 31）嗅觉丧失； 32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； 33）一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度； 34）鼻窦或面颊部有异物未取出； 35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁； 36）鼻中隔穿孔； 37）一侧不完全性面瘫； 38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚； 39）开胸探查术后； 40）肝外伤保守治疗后； 41）胰损伤保定治疗后； 42）脾损伤保定治疗后； 43）肾损伤保定治疗后； 44）膀胱外伤保守治疗后； 45）卵巢修补术后； 46）输卵管修补术后； 47）乳腺修修补术后； 48）免疫功能轻度减退； 49）慢性轻度磷中***； 50）工业性病Ⅰ期； 51）煤矿井下工人滑囊炎； 52）减压性骨坏死Ⅰ期； 53）一度牙酸蚀病； 54）职业性皮肤病久治不愈。他这个应该是属于十级伤残，不过具体的还要等劳动部门鉴定。

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工伤劳动能力鉴定共分十级。适用于工伤劳动能力鉴定的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，共分十级，...

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劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180－2014)5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。1)...

伤者职工的伤情属于工伤九级或者十级伤残。关键是伤者职工的手指不能弯曲是整个手指不能弯曲还是只是最末节部分，这些问题都将影响到伤者的评残等级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，发布实施，代替GB/T。该标准按照GB/T1.1—2009给出的规则，由上海市劳动能力鉴定中心起草，人力资源和社会保障部归口并提出，国家标准委员会批准并发布。该标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。标准根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。各级别定级原则规定摘录如下： 5、职工工伤与职业病致残等级分级5.1一级5.1.1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 5.2二级5.2.1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。 5.3三级5.3.1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。 5.4四级5,4.1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。 5.5五级5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

伤残等级鉴定是一个法定的严格的程序，要求由具有法定资质的机构作出，需要专业的鉴定医师作出，为你在网上推荐两个标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006）大致对照可以了解一下初步等级情况。具体赔偿项目根据伤残等级确定，在此为你提供几个等级的赔偿供参考：《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。关于工伤如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系