工地干活出了事故, 工人没有签合同, 老板不管, 工人受伤了怎么办?

大家都在问查看更多

• 问工地干活受伤了老板不管怎么办没有合同
  

  构成劳动关系的情况下,在工作中受伤属于工伤. 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

• 问工地干活受伤了, 老板不管, 怎么办, 没有合同造成了工人受伤怎么办
  

  搜集证据，协商不成，到法院起诉，主张雇主和其他责任人承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

• 问工地干活出了事故, 工人受伤, 老板不管, 老板应该怎么处理员工受伤
  

  搜集雇佣关系的证据，协商不成，先到公司投诉不成，到法院起诉解决， 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工人干活受伤怎么赔偿

  3,239人已观看

• 1'02
  工伤后老板不管怎么办

  2,136人已观看

• 0'56
  受了工伤公司不管怎么办

  859人已观看

• 0'55
  工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

  2,450人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工地干活出工伤了，老板不管怎么办

  485人已浏览

• 
  在工地干活受伤了老板不管怎么办？

  818人已浏览

• 
  在工地上干活受伤了,老板不管该怎么办?

  345人已浏览

• 
  给老板干活受伤了老板不管了怎么办？

  320人已浏览