劳动法有规定员工不可以加班吗?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法规定可以不加班吗
  

  可以，但是加班或调班时间需要符合法律规定。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问劳动法对员工加班规定
  

  三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 你可以根据加班的时间，索要相应的加班补偿，与用人单位协商不成的话，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

• 问劳动法规定周六不加班可以扣工资吗?
  

  1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,563人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,709人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,688人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班工资怎么算劳动法有规定吗

  196人已浏览

• 
  劳动法有规定不加班就扣工资吗

  131人已浏览

• 
  员工不加班, 有加班费的规定吗?

  422人已浏览

• 
  员工加班工资怎么算，劳动法规定加班时间

  226人已浏览