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劳动合同可以说是所有劳动争议案件的关键证据,伪造劳动合同签名将直接引入误解,这也是劳动仲裁和法院对劳动合同诉讼的关键,为了阻止和打击不诚实的诉讼行为,捍卫司法尊严,突出法律权威,严重情节可以参照刑法第二百八十条执行。《刑法》第二百八十条伪造、变造、销售、盗窃、抢劫、毁灭国家机关的文件、文件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
具备正规合同特征的但不是合同上署名双方或多方签订过的“合同”叫做“虚假合同”。正规的合同有以下特征: ①是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示(意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为)。 ②是双方当事人意思表示须达成协议,即意思表示要一致。 ③合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。 ④合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议,故应为合法行为。合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务,就要依照合同或法律承担违约责任。一方根据自己利益伪造的(单方签订的)、无中生有的属虚假合同,是无效的合同;双方不根据法律程序签订的属于无效合同,不一定是虚假合同,不受法律保护。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪;组织、领导传销活动罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
何事都有可能发生,认为不公的,可以提起复核,交警有违纪行为的,可以向纪委反映情况。 根据人民警察法规定,人民警察在执法活动中,故意捏造事实,弄虚作假,就涉嫌执法犯法严重渎职了,属于违法行为,当事人可向其上级机关,纪检部门投诉予以处罚。投诉时前先整理好相关证据,证实其确实造假违纪违规。
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