公司员工发生劳动纠纷能否异地提起劳动仲裁

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• 问异地劳动合同发生用工纠纷应该在哪里仲裁？
  

  如果发生标的在当地，即发生劳动是在当地，而签订劳动合同是异地，那么可以选择标的地或者签订劳动合同地的劳动局、法院解决。以上是异地劳动合同纠纷的解决

• 问异地用工劳动纠纷在哪里仲裁
  

  异地用工劳动纠纷在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。劳动纠纷仲裁通常在劳动合同履行地进行仲裁，这有利于保护劳动者的相应权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问仲裁纠纷调解不成，能提起劳动仲裁吗
  

  申请劳动仲裁的方法：一、申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明以下事项：1。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的姓名、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；2、仲裁请求及所依据的事实和理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确有困难的，可口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签字或盖章确认。申请人请人书面仲裁申请材料齐全的，仲裁委员会应当出具收据。4、仲裁申请不规范或者材料不全的，仲裁委员会应当当当场或者五日内告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正所有材料的，仲裁委员会应当出具收据。

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