2022年什么叫违法解除劳务合同-法师兄

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问什么叫解除违法劳动合同

1.违法解除和终止劳动合同指的是劳动者、用人单位违反法律规定解除和终止劳动合同的情形。 2.《劳动合同法》规定了劳动者和用人单位在何种情形下可以和不可以解除和终止合同。 3.法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
问什么叫企业违法解除劳动合同

企业非法终止劳动合同，是指企业未依照《劳动合同法》的规定终止或终止劳动合同的行为。非法终止或终止劳动合同的，依照《劳动合同法》的规定承担相应的责任。
问怎么叫违法解除劳动合同

依据劳动合同法的规定，非法解除劳务合同一般是指，非法解除合同，按合同违约来处理的，非法解除方要承担违约的责任。出现以下情况之一的，都属于违法解除劳务合同：1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的。