判缓刑的人能从事员工工作吗

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• 问判缓刑的人工作能保住吗?
  

  劳动合同法当中有规定，被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。因此，这样的员工样的员工的决定权是公司，如果被原公司开除的话，缓期执行期间的其他工作就不会受到影响。如果是公务员，只要判决就不能保留公职。《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员依法被判刑的，应予以开除处分。事业单位职工被判缓刑还要开除公职。《事业单位职工处分暂行规定》规定，如果事业单位职工依法被判刑，将给予降低岗位等级或以上的处分。其中，如果被依法判处有期徒刑以上，则给予开除处分。被宣布缓期执行的犯罪者，在缓期执行期间，由公安机关交给所属机关或基层组织进行调查。为了严肃缓刑的考察执行，被判处有期徒刑的缓刑还留在原单位的犯人，在缓刑考试期间一般不得调动工作。缓刑考试期超过二分之一，认罪、悔罪态度、工作表现良好，确实工作需要特别调动的，必须在所属公司负责执行的公安机关批准后办理调动手续。

• 问缓刑人员能工作的范围
  

  缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。

• 问公职人员被判缓刑还能保工作吗
  

  不可以。将面临被开除公职的处分，不能保留工作。根据中华人民共和国国务院令第495号《行政机关国务院处分条例》第十七条“违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”的规定，公务员一旦被判处缓刑即意味着其依法被判处刑罚，自当给予开除公职的行政处分，因而被判处缓刑，不能保留其工作。

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