关于86年前民办教师补助政策的询问-法师兄

1. 代课教师已与单位形成劳动关系，其补偿待遇和标准应适用劳动合同法相关规定。若要辞退代课教师，则每满一年应支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年者按一年计算，不满六个月者则按半个月计算。 2. 若符合以下条件，则应签订无固定期限劳动合同，继续聘用： (1) 劳动者在该用人单位连续工作满10年； (2) 用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年； (3) 法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十二条。 * 用人单位不得解除劳动合同的情形： - 劳动者从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人诊断或医学观察期间； - 在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力； - 患病或非因工负伤，在规定的医疗期间； - 女职工在孕期、产期、哺乳期； - 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年； - 其他法律、行政法规规定的的情形。

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2022民办教师退休补助政策如下：1、2022年有本市户籍的民办教师且在本市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关...

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2018年国家没有出台代课教师新政策。只有各地地方政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核，妥...

建议你向学校的上级主管部门进行咨询。

符合补助条件的原中小学民教师和代课教师，从事教育教学工作5至8年(含5年)的每人每月发放生活困难补助60元；从事教育教学工作8至12年(含8年)的每人每月发放生活困难补助90元；从事教育教学工作12年(含12年)以上的每人每月发放生活困难补助120元。今后可视经济发展和物价变动情况适当调整补助标准，各县市区可结合实际在不低于省定标准的基础上制定本地标准。

乡村教师生活补助政策颁布以来各地实施工作取得积极成效。截至2014年上半年，22个省份中已有20个省份实施乡村教师生活补助，其中有14省份的实施县基本实现了乡村学校全覆盖。乡镇义务教育学校教师每人每月补助300元，村小教师每人每月补助400元，教学点教师每人每月补助600元。所需经费由省财政和集中连片特困地区县市财政按8:2的比例分担。根据区教育局、区财政局、区人社局《郧阳区实施集中连片特困地区乡村教师生活补助方案》（郧教发〔2014〕19号），乡村教师生活补助项目纳入奖励性绩效工资统筹管理，每半年核定发放一次。2015年上半年将在6月呈报，7月发放。