苏州吴江7级工伤赔偿是怎样规定的

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• 问工伤认定十级赔偿苏州是怎样的
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。由用人单位支付一次性伤残就业补助金五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

• 问江苏省工伤十级伤残赔偿标准是怎样规定的？
  

  1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元 2、一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级 1.5万元 3、一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资） 本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

• 问江苏工伤7级伤残赔偿方法和标准
  

  1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资； 江苏省实施《工伤保险条例》办法 2、一次性工伤医疗补助金：七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资； 3、一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金： 年龄不同，补助金标准也不同，具体看江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十四条的规定。 作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。

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