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员工不提供真实信息的解决方法

2022-08-07
s是劳方违约在先,提供虚假用工信息,给资方管理造成麻烦,同时,办理的社保等也给资方造成损失。同时资方承担收留坏人的风险。所以~~资方有权利劝退或直接辞退该员工。不需要支付任何违约金

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