办理五级工伤可以分一次性赔50万么？

大家都在问查看更多

• 问工伤五级一次性赔偿标准
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤五级伤残一次性赔偿费
  

  医疗费、住院伙食补助费、停工留薪工资、护理费、交通费、一次性伤残补助金（16个月工资）、按月按70%工资支付伤残津贴、本人提出解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金（工伤保险支付）、一次性伤残就业补助金（单位支付）。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问工伤五级一次性伤残赔偿标准？
  

  可以得到的赔偿如下： 1、停工留薪期间的工资，可以到24个月；2、经过护理费鉴定，可以得到后期的护理费；3、后期治疗费；4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 5、如果解除劳动合同，可以得到一次性就业补助金五级30个月；一次性医疗补助金五级12个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  九级伤残军人一次性赔偿金

  5,633人已观看

• 1'21
  五级工伤怎么赔偿

  779人已观看

• 1'11
  十级工伤赔偿几万

  3,671人已观看

• 1'23
  工伤五级伤残赔付标准

  939人已观看

相关普法查看更多

• 
  五级工伤一次性赔50万工资怎么算

  120人已浏览

• 
  五级工伤可以赔50万吗

  188人已浏览

• 
  五级工伤赔50万吧？

  347人已浏览

• 
  五级工伤赔偿50万

  208人已浏览