打官司被老板打了还能找私人打工合同吗-法师兄

这个问题比较复杂：你需要一步步的维权一、私人老板需要有工商登记是单位，你们之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是构成工伤的，二、没有劳动合同，只要你能证明，你们之间存在劳动关系就可以，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等三、如果对劳动关系是否存在有争议的，工伤认定部门根据现有证据也无法确认的，你们只能到劳动仲裁委申请劳动仲裁请求双方确认劳动关系，四、确认劳动关系后，你就可以正式向人社局申请工伤认定了，期限是受伤内一年，认定为工伤后，如果你伤的比较厉害，需要通过人社局申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级和你的工资当地工资标准计算你的赔偿数额。五、单位不支付工伤待遇的，你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿你工伤待遇，对仲裁结果不服的可以起诉，上诉。判决生效后可以向一审法院申请强制执行。在此提醒你一下：如果你伤的比较厉害的话，建议你委托专业律师帮你处理最好，法律维权不是纸上谈兵，虽然我在这里把程序问题都告诉你了，但实际处理会各种情况要根据具体情况具体应对。不要因为自己不懂法律知识，没有诉讼经验，而导致权利得不到保护。权利是自己（包括委托律师）争取来的，不是坐等别人来保护你的权利。

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这个问题比较复杂：你需要一步步的维权一、私人老板需要有工商登记是单位，你们之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是构成工...

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案件的输赢和证据组织、诉讼能力的高低以及法官对案件的认识等等因素有很大的关系，对案件输赢作出百分比的推断是不科学的，也是不负责任的。你爸和私...

以下就是私人老板劳动合同的规定内容：、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

首先:建议保留收集相关证据材料准备进行诉讼维权。其次：如果诉讼的话诉讼费应当400元以下；时间按照现有法律的规定适用简易程序进行审理的从立案次日起3个月之内结案，如果是普通程序的话是6个月，你的这个案件应当是适用简易程序的。再次：是否能拿到钱现在我没有办法对此作出决断。

1、工伤要先作工伤鉴定，工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用，要视情况而定。