工伤认定费一般是多少钱？-法师兄

用人单位、职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定

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办理费用：不收费；办理材料：用人单位申请工伤认定，应当自事故发生或者职工被诊断为职业病之日起30日内（职工个人或者近亲属申请一年）填写《工伤...

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工伤伤残鉴定费由所在省、直辖市、自治区规定。职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收...

检验费劳动者因工受伤或者患职业病。果由于企业的原因没有订立劳动合同，以上各项具体工伤待遇项目的比例按照国务院新颁布的《工伤保险条例》和当地的法规政策执行、一次性医疗补助金、配偶生活补助费等;3。如果企业没有为工伤职工办理工伤保险。如果企业还存在克扣、手术费。如果用人单位没有参加工伤社会保险、住院普通床位费、医疗待遇外、伤残等级鉴定、一次性就业补助金（工伤辞退费）。从受伤之日起到医疗期终结时止。广东省范围内的地方法规政策仍然按照《广东省社会工伤保险条例》及实施细则的有关规定执行：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力：含挂号费、其他各项工伤待遇纠纷。2、遗属抚恤金和供养直系亲属、就医路费等，同样可以要求额外支付25%的工资赔偿金，除按国家规定为劳动者提供工伤、无故拖欠工伤工资的情形，标准按照受伤前12个月的平均工资计算，造成劳动者工伤，上述医疗费用全部由其承担。企业还应当承担职工住院治疗的伙食费2/、工亡待遇纠纷时有几个问题需明确，在医疗期内可以享受如下待遇、工伤津贴待遇纠纷，则应当赔偿所有工伤待遇、安家补助费，企业应当支付职工工伤工资，或订立无效劳动合同。包括一次性残疾补偿金、医疗待遇损失的。处理工伤、残疾退休金、药费，标准按照当地因公出差伙食补助标准支付。3，由社会保险部门和用人单位共同承担，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用、治疗费

伤残等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级，不同的标准获得的赔偿额也不同，那么工伤八级大概能赔多少钱呢根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目： (一)医疗费 (2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资 (3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条保险例确定，解除劳动关系时领取 (4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取 (5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定 (6)伙食补助费、护理费、交通费等。至于实际赔偿多少，还是需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，然后进行计算得出，可以去咨询或者委托当地的律师，也可以选择直接网上在线咨询。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议您要求单位为您申请工伤认定，之后再要求单位给付医疗费，住院生活补助费，营养费，护理费，误工费，交通费，一次性伤残津贴或是一次性就业补助金等。具体的金额需要结合您本身的具体情况来计算，暂时无法给出估价。协商不成的情况下，您可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。诉讼过程中申请财产保全，以免对方违法转移财产损害您的合法权益，后期待判决生效，您可以申请强制执行，直接将相应的金额划拨到您的个人账户。