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离职了老板不给工资结清怎么办

2024-09-20
若在您离职之后,雇主并没有兑现承诺,结算您所有应得的薪资报酬,此时您不妨优先考虑与原就职公司进行磋商解决。这个环节并非必走之路,你我双方有权自主选择谐调或是放弃。若协商过程中未能得到满意答复或者是遭到雇主的拒绝,那么您便可以转而寻求所在地的劳动监察部门协助处理此事,他们将会依照相关法律法规强制要求雇主及时履行支付薪资的义务。如若对投诉处理结果仍感不满,您还可进一步向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决支付拖欠的薪资。倘若对仲裁结果持有异议,您有权依法提起诉讼。除此之外,若您手头拥有欠条或其他相关证据,亦可直接向法院提起诉讼,以求追回被拖欠的薪资。依据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》等相关规定,用人单位负有按照约定时间全额支付劳动者薪资的义务,如若未能按期支付,劳动行政部门有权责令其支付薪资、经济补偿以及可能产生的赔偿金。

相关法规

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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