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首先，我们了解一下邀约、要约邀请是什么含义，根据《合同法》（自2021年1月1日起废止）规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示。可见，要约...
要约是希望与对方订立合同的意思表示，是合同订立的前提。做出订约意思表示的人称为要约人。 对方对要约表示承诺后合同即成立。 一个符合法律要求的...
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预约合同是当事人约定将来签订一定合同的合同，简称预约的本合同是为了履行预约合同而签订的合同。认购和本约具有不同的性质和法律效力，两者不能混淆。预约与本约有以下差异：1、预约时间不同，预约是谈判期间对未来事项的预约计划。属于前合同阶段合同，承担的民事责任属于合同的过失责任范畴。本合同在民事合同权利义务关系全部定型后签订，双方应承担的义务是合同义务。2、认购合同是诺成合同，不受要物约束，强调当事人主观意愿在合同成立中的决定作用。本约一般受要物约束，交货是合同履行的重要内容。3、签订认购合同的目的是签订本合同，本合同约定的义务是合同义务，因此直接具备履行内容。从认购到本合同签订，双方当事人应遵循诚信原则，将认购确定的原则贯彻到本合同的合同条款。我们平时买房和开放商签订的约定双方必须在多长时间内签订购房合同的《商社预约协议书》是预约合同，之后在规定时间内签订的《商社买卖合同》是本合同。
要约是希望与对方订立合同的意思表示，是合同订立的前提。做出订约意思表示的人称为要约人。 对方对要约表示承诺后合同即成立。 一个符合法律要求的有效的要约必须具备下列条件： 1、希望与对方订立合同的意思。 2、按法定要求明确提出该合同的各项条款，特别是主要条款以供对方考虑。要约的内容必须明确而且确定。因为要约被对方接受，就可以成立合同。 3、一般可规定对方答复的期限，这一等待期限又称为要约期限。 4、在受要约人经过考虑接受要约后，要约人必须受自己所做出要约的约束。作为一个有效的要约，一旦被接受，合同即告成立。
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。 临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。 区别： 1、保险。合同工有，临时工没有。 2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 3、福利：合同工有，临时工多数没有。 如果享受不到同等对待，要看是不是来公司很久了。如果公司在最开始谈，就是说完成某项工作，之后就解除合同。那么就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间入一份商业保险。 如果是像合同工一样招聘，那就是公司的问题了，可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护合法权益。
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