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1、在没有特殊约定的情况下没有补偿。 2、租赁合同到期后,不续租的,租赁合同就会终止,承租人应当返还租赁物,并且租赁物要符合约定或者依据性质...
1、在没有特殊约定的情况下没有补偿。 2、租赁合同到期后,不续租的,租赁合同就会终止,承租人应当返还租赁物,并且租赁物要符合约定或者依据性质...
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租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。.所以说,租赁合同到期不续签继续租赁的,原合同继续有效。.也就是说,当租赁合同到期后,双方未签订新租赁合约的,若租方又继续按使用租赁房屋,房东有未提出异议的,原租赁合同有效,双方都要继续履行原合同的约定,只是原合同的租赁期限改变为不定期。.
若是租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿的;若是合同中有续签的规定,一方不按合同约定续签的话,另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。 租房合同到期了,说明双方的关系就不存在了,只果到期了不想续签的话,就必须要提前通知对方,这样的程序才算是合法的,但如果一方在条款中作出违约的责任,那么就要赔偿对方的违约金 《民法典》第七百三十四条【租赁期限届满承租人继续使用租赁物及房屋承租人的优先承租权】租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。
如果是劳动者是在前劳动合同到期拒绝签订新合同,是不会有经济补偿金的,合同到期,你有权不续签,不需要公司同意,但为你的利益着想,最好不要一走了之,因为合同到期,公司需要按照你在公司的工作年限,按每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资的标准支付经济补偿金,经济补偿金是在办理离职手续的同时支付。建议你跟公司一并办妥离职手续并领取经济补偿金,以免将来多生事端
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