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1、员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。...
1、员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。...
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员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,也不能罚款,单位的规章制度不能违反法律强制性规定。
员工不得与老板发生冲突。个人单位没有罚款的权利,只有行政机关有。老板的冲突是一个个人道德问题,而不是一个非法的问题,所以没有罚款。即使老板违反了单位的规章制度,规章制度明确要求罚款,单位的规章制度也不能违反法律的强制性规定。
公司罚款如果是公司单方面的规定,是违法的,如果有与你们停车人约定,那是可以的,那这实质上是违约金。如果停车场地是在公司的管理范围,进入公司,员工的财产安全,公司有责任保护,因此失窃后公司应承担责任。如果公司单方面规定了不上锁等罚款,更加证明公司的责任不能推卸。——看这个回答是否够得上让牛B的提问者认可。
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