劳动合同纠纷的诉讼时效问题

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• 问劳动纠纷诉讼时效问题
  

  劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问合同纠纷的诉讼时效问题
  

  合同纠纷中的诉讼时效一般为三年，因国际货物买卖合同和技术进出口合同纠纷提起诉讼时效为四年。如果诉讼时效届满，义务人可以提出不履行义务的抗辩。

• 问合同纠纷诉讼时效问题
  

  民事合同纠纷的时效期一般为三年，因技术进出口合同纠纷提起诉讼的时效期为四年。诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算的，对方应当获得抗辩权。

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